京張公司組織開(kāi)展員工能力提升培訓(xùn)
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2020-06-19
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"> 6月15日-6月17日，京張公司組織后備干部（包括己提拔人員）以及將參加2020年度后備干部公開(kāi)選拔的人員進(jìn)行了為期三天的管理能力提升培訓(xùn)。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">此次培訓(xùn)以技術(shù)到管理為主題，從管理者應(yīng)該具備的能力素質(zhì)模型、如何帶好隊(duì)伍搞好團(tuán)建、如何成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的管理者進(jìn)行講解，最后提出優(yōu)秀管理者的五星能力模型：工作規(guī)劃、培養(yǎng)下屬、學(xué)會(huì)授權(quán)、促動(dòng)執(zhí)行、超越自我五個(gè)方面。培訓(xùn)過(guò)程穿插游戲、交流等互動(dòng)環(huán)節(jié)，不僅使培訓(xùn)更加生動(dòng)、活潑，還使培訓(xùn)對(duì)象全身心地融入了情境。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">通過(guò)此次培訓(xùn)使參訓(xùn)人員開(kāi)闊了視野、拓展了思路、更新了觀念，進(jìn)一步提高了處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，特別是對(duì)如何成為一名優(yōu)秀的管理者有了新的認(rèn)知，為公司管理能力提升奠定了基礎(chǔ)。</span>
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