京張公司2020年度后備干部公開(kāi)選拔工作圓滿結(jié)束
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2020-06-23
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為使公司后備干部梯隊(duì)更加健全，適應(yīng)集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略發(fā)展人才的需要，2020年6月公司啟動(dòng)第二輪后備干部公開(kāi)選拔。在人力資源部的精心組織下，通過(guò)中介機(jī)構(gòu)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x拔，6月22日后備干部公開(kāi)選拔工作圓滿結(jié)束。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">本次后備干部公開(kāi)選拔有五個(gè)鮮明特點(diǎn)：一是相關(guān)部室、站區(qū)積極推薦人才。自6月4日?qǐng)?bào)名工作啟動(dòng)到報(bào)名截至，相關(guān)部室、各個(gè)站區(qū)共推薦33名人員報(bào)名，充分體現(xiàn)了部室、站區(qū)對(duì)后備干部公開(kāi)選拔工作的重視和支持。二是嚴(yán)格資格審查。通過(guò)查閱個(gè)人人事檔案，對(duì)參加選拔人員的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱等進(jìn)行逐一審查，同時(shí)做好不符合條件人員的解釋安撫工作，確保資格審查的嚴(yán)肅性、正規(guī)性。三是全面開(kāi)展測(cè)評(píng)。在參加選拔人員所在站區(qū)、公司機(jī)關(guān)分別開(kāi)展“德、能、勤、績(jī)、廉”民主測(cè)評(píng)，同時(shí)保證參加測(cè)評(píng)人數(shù)達(dá)到要求，廣泛征集民意、聽(tīng)取民聲。四是深度、廣度兼具的綜合測(cè)試。通過(guò)資格審查、民主測(cè)試，共有31名符合條件人員進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。筆試主要考察黨政知識(shí)、集團(tuán)企業(yè)文化、綜合行政及專業(yè)知識(shí)；面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組試論形式，全面評(píng)價(jià)參加選拔人員的現(xiàn)場(chǎng)掌控能力、語(yǔ)言溝通能力、思維組織能力以及應(yīng)對(duì)處理復(fù)雜事務(wù)的能力。五是公司黨委把好“總開(kāi)關(guān)”。綜合測(cè)試結(jié)束后，中介機(jī)構(gòu)根據(jù)測(cè)試排名出具《后備干部公開(kāi)選拔人員推薦名單》，公司黨委結(jié)合實(shí)際情況研究確定最終選用人員，切實(shí)把好人才選用的“總開(kāi)關(guān)”。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">培養(yǎng)、選拔、重用年輕干部人才是京張公司2020年度“八件要事”之一，是激發(fā)員工精氣神、煥發(fā)企業(yè)新活力的重要舉措。京張公司將以人為本、向人要效益，在用好人才、用活人才上下功夫，為集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)勁的人才支撐。</span>
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