人力資源部認(rèn)真開展履責(zé)談話工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2020-08-26
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，8月25日，人力資源部組織開展了2020年履責(zé)談話工作。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">本次談話采取集體談話方式進(jìn)行。人力資源部工作人員就2019年以來個(gè)人工作履責(zé)情況、廉潔從業(yè)情況以及下一步工作思路、措施進(jìn)行了匯報(bào)。部門經(jīng)理秦國梁肯定了大家今年以來的工作，同時(shí)對(duì)今后的工作提出了五方面的要求：一是要提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，并不折不扣地貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。二是進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從業(yè)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，珍惜現(xiàn)有的崗位、珍惜目前的工作，堅(jiān)決杜絕違法亂紀(jì)行為發(fā)</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">生。三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，工作上要細(xì)心再細(xì)心，耐心再耐心，同時(shí)不等不靠不拖，確保交辦的工作件件有著落、事事有回音。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先是學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，克服“本領(lǐng)恐慌”，提高解決問題的能力和水平。其次是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要注重專業(yè)知識(shí)的積累、人力資源管理政策的把握，更好地為公司服務(wù)、為職工服務(wù)。五是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。在集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要積極想辦法、出點(diǎn)子，深挖細(xì)研、集思廣益，爭取為公司創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">此次履責(zé)談話，進(jìn)一步提高了職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，明確了工作的努力方向，同時(shí)也進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了工作中存在的問題。大家紛紛表示將以此次談話為動(dòng)力，廉潔履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。</span>
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