京張公司組織開展后備干部談話工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2020-09-10
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">2019年以來，公司開展了后備干部公開選拔，為公司儲(chǔ)備了一支年輕有為、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，后備干部成長(zhǎng)梯隊(duì)基本形成。為加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，公司出臺(tái)了《后備干部培養(yǎng)辦法》，其中后備干部談話是后備干部培養(yǎng)的重要組成部分，是后備干部動(dòng)態(tài)考核的重要形式。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">按照公司黨委安排以及《后備干部培養(yǎng)辦法》要求，9月8日-10日，公司組織開展了后備干部談話工作。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">精心籌劃 檢驗(yàn)工作</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">“感謝公司給我創(chuàng)造了一個(gè)成長(zhǎng)、進(jìn)步的平臺(tái)。自被確定為后備干部以來，我感到了肩上沉甸甸的責(zé)任�！�</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">“很珍惜公司給予我的機(jī)會(huì)。我會(huì)不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，爭(zhēng)取做一個(gè)合格的管理者，讓公司放心�！�</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">“在集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的緊要之年，我認(rèn)為應(yīng)該以人為本，進(jìn)一步提升人才培養(yǎng)，夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)。”</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">在四樓黨員活動(dòng)室，后備干部談話工作正在有條不紊地開展。按照后備干部培養(yǎng)辦法，經(jīng)向公司黨委請(qǐng)示，人力資源部成立了談話小組，對(duì)此次后備干部談話工作進(jìn)行了周密籌劃，提前一星期在“后備干部微信群”發(fā)布了談話通知，就談話內(nèi)容、談話形式、談話時(shí)間進(jìn)行了認(rèn)真安排。在談話中，每名談話人員圍繞任后備干部以來的政治思想認(rèn)識(shí)和表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作情況、存在的問題、改進(jìn)措施以及對(duì)公司未來發(fā)展的意見和建議向談話小組進(jìn)行了匯報(bào)。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">精準(zhǔn)對(duì)標(biāo) 推心置腹 </span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">“在部室負(fù)責(zé)人臨時(shí)休假期間，你基本上能挑起擔(dān)子，帶領(lǐng)部室人員有序開展工作，但工作方式需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。”</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">“作為女同志，還受思想上的限制，沒有放開手腳。今后要加強(qiáng)鍛煉，真正實(shí)現(xiàn)向管理者轉(zhuǎn)變�！�</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">“在你的匯報(bào)中，應(yīng)該體現(xiàn)對(duì)公司未來發(fā)展的意見和建議。作為一名管理者，必須要有與公司共進(jìn)步的意識(shí)。”</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">在聽取匯報(bào)后，談話小組一一點(diǎn)評(píng)了每名后備干部的匯報(bào)，特別對(duì)后備干部應(yīng)具備的政治素養(yǎng)、價(jià)值生態(tài)建設(shè)以及集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效工作進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。同時(shí)還結(jié)合日常對(duì)每名后備干部的觀察掌握情況，提出了有針對(duì)性的意見和建議。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">殷切期望 再接再厲</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">“在今后的工作中，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，克服本領(lǐng)恐慌，提高處理問題和解決問題的能力�！�</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">“在考慮問題時(shí)，要站在管理角</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">度，有意識(shí)和無意識(shí)的進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力的鍛煉，真正實(shí)現(xiàn)向優(yōu)秀管理者邁進(jìn)�！�</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">“要加強(qiáng)配合，多深入基層、多做一些問詢和解釋工作，有時(shí)多一句解釋就會(huì)避免不必要的矛盾�！�</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">……</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">談話結(jié)束后，談話小組代表公司黨委對(duì)每名后備干部提出了要求，表達(dá)了公司對(duì)后備干部成長(zhǎng)的關(guān)心、關(guān)愛和期望。作為公司未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，要抓住一切機(jī)會(huì)加強(qiáng)鍛煉、盡快成長(zhǎng)，不辜負(fù)公司的信任和支持，爭(zhēng)取為公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。</span>
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