人力資源部認(rèn)真做好“十四五”期間重點(diǎn)工作謀劃
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2020-11-05
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃是對(duì)公司未來(lái)五年發(fā)展的全面展望，作為公司的職能部室之一，人力資源部高度重視，認(rèn)真組織，科學(xué)編制本部室“十四五”期間的重點(diǎn)工作。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">一是結(jié)合部室工作，緊扣公司發(fā)展定位，明確發(fā)展目標(biāo)，從人力資源管理的“六大模塊”入手，精心編制未來(lái)五年人力資源管理的重要工作，并做到有措施、有分解。二是重點(diǎn)關(guān)注國(guó)家政策、當(dāng)下及未來(lái)的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)，科學(xué)預(yù)判市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源管理、對(duì)人才的要求和挑戰(zhàn)，積極探索、豐富管理機(jī)制、管理辦法，不斷提高和壯大人才實(shí)力，為公司發(fā)展奠定長(zhǎng)遠(yuǎn)基礎(chǔ)。三是要求部室人員提高站位，將思想統(tǒng)一到公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和主攻方向上來(lái)，堅(jiān)決服從服務(wù)于公司發(fā)展大局，進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，在公司未來(lái)發(fā)展中展現(xiàn)智慧和擔(dān)當(dāng)。</span>
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