公司組織開展2020年度后備干部綜合考試
作者：石婷 吳培培
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2020-11-26
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">11月26日，公司在八樓會議室組織開展2020年度后備干部綜合考試。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">后備干部綜合考試是公司《后備干部培養(yǎng)辦法》的一項重要內(nèi)容，是檢驗后備干部工作成果、提高后備干部綜合能力的一種有效途徑。考試采用閉卷形式，共分四部分，分別是邏輯推理題、時事政治題、企業(yè)經(jīng)營管理題和案例分析題。為確�？荚嚨墓叫�、嚴(yán)謹(jǐn)性，考試全程由紀(jì)檢審計部監(jiān)督。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">主管副總經(jīng)理張學(xué)仁做考前動員講話，他強(qiáng)調(diào)，后備干部要做到“五要”：一是要積極貫徹落實習(xí)近平總書記提出的“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，將堅定信念作為首要前提，堅決執(zhí)行黨中央、集團(tuán)和公司的各項決策部署；二是要關(guān)心關(guān)注公司的經(jīng)營發(fā)展，自覺融入公司年度任務(wù)目標(biāo)中，成為公司發(fā)展的生力軍、主力量；三是要勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新，圍繞公司二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，適應(yīng)公司發(fā)展需要、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢需要；四是要在工作實踐中，掌握管理技巧、提高管理能力，多學(xué)、多</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">看、多問，全面掌握部門工作，協(xié)助部室（站區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作；五是要做表率，后備干部要做干事創(chuàng)業(yè)的表率、做擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的表率、做服務(wù)員工的表率，贏得公司和同事的信任，為更好的開展工作奠定基礎(chǔ)。</span>
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