公司組織開展2019年提拔人員試用期滿考核民主測評
作者:石婷
來源:人力資源部
發(fā)布時間:2020-12-08
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">12月8日,京張公司組織開展2019年提拔人員試用期滿考核民主測評,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)一般管理以上人員參加了會議。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">本次考核對象涉及財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理兩名同志,該二人于2019年12月3日試任職,試用期一年,截至2020年12月3日試用期滿。兩名同志根據(jù)任職一年來的工作、學(xué)習(xí)情況提交了試用期滿總結(jié)。與會人員從德、能、勤、績、廉以及干部政治素質(zhì)正、反向方面對兩名同志進(jìn)行了測評。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">任職試用期滿考核測評,旨在了解掌握提拔人員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),進(jìn)一步強(qiáng)化個人履職能力,推進(jìn)公司管理水平的扎實、穩(wěn)步提升。對提拔人員,公司提出以下要求:一是要提高政治覺悟,加強(qiáng)“四個意識”的領(lǐng)悟,堅決服從公司的各項工作安排。二是要盡職盡責(zé),全身心融入集團(tuán)和公司的發(fā)展,推動工作水平再上新臺階。三是要時刻牢記責(zé)任,嚴(yán)以用權(quán)、規(guī)范用權(quán),認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求。四是要珍惜現(xiàn)在的工作崗位,不斷提升自我,為集團(tuán)和公司“二次創(chuàng)業(yè)”、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;" align="center">
<img alt="" src="/upload/202012/20201208111913_1634.jpg" width="645" />
</p>