人力資源部認(rèn)真做好職稱評審信息梳理上報工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2021-02-07
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">根據(jù)上級文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，人力資源部認(rèn)真做好職稱評審信息梳理上報工作。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">一是高度重視，抓好落實(shí)。職稱評審信息梳理上報是做好全面對接省人社廳、國家人社部職稱評審信息系統(tǒng)的有效途徑，人力資源部統(tǒng)籌安排，指定專人負(fù)責(zé)，確保信息審核梳理工作做實(shí)做細(xì)。二是加強(qiáng)宣傳，廣而告之。利用“專業(yè)技術(shù)人員”工作群及時傳達(dá)上級文件精神，加大職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)審核上報工作的宣傳力度，保障專業(yè)技術(shù)人員的知情權(quán)，做到應(yīng)知盡知。三是積極推進(jìn)，及時溝通。對在審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與專業(yè)技術(shù)人員本人聯(lián)系，同時認(rèn)真向上級相關(guān)部門請教，確保信息梳理上報工作的準(zhǔn)確、有效。四是疫情防控不放松。堅持疫情防控與信息梳理上報工作兩手抓、兩不誤，錯峰安排審核，在審核過程中堅持戴口罩、手套，做好防護(hù)。</span>
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