深耕細(xì)作，京張公司優(yōu)化后備干部教育培訓(xùn)
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2021-02-19
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">“新年新氣象，一起來學(xué)習(xí)”。這是節(jié)后上班第一天出現(xiàn)在京張公司“后備干部群”的一句話。一直以來，公司聚焦新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)新要求，將提升后備干部綜合素養(yǎng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，不斷在組織管理、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、跟蹤問效上下功夫，全面推動(dòng)后備干部的理論收獲和實(shí)干錘煉。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">堅(jiān)定理想信念，筑牢信仰之基。加強(qiáng)黨性教育，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，提高對(duì)黨史和黨的先進(jìn)性認(rèn)識(shí)，鑄魂補(bǔ)鈣，堅(jiān)定理想信念，筑牢信仰之基，為黨組織培養(yǎng)一支“聽黨話、跟黨走”的高素質(zhì)后備軍隊(duì)伍。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">做足“功課”，抓實(shí)抓細(xì)教育培訓(xùn)。將后備干部能力提升納入公司整體教育培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)形式，精心選擇培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容，以“互動(dòng)式”、“情景式”教學(xué)使后備干部全身心融入培訓(xùn)，并深入思考如何做一名合格的管理者，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">緊跟形勢，開創(chuàng)“云端”學(xué)習(xí)。為擴(kuò)大后備干部參學(xué)覆蓋面，積極打造后備干部教育培訓(xùn)“云課堂”。通過企業(yè)微信“后備干部”群，不定期發(fā)送集團(tuán)、公司重點(diǎn)工作內(nèi)容、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、時(shí)事政治以及公文寫作等方面的內(nèi)容，利用客戶端、云盤等網(wǎng)絡(luò)云平臺(tái)共享學(xué)習(xí)資料。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">評(píng)估+考核，檢驗(yàn)提升培訓(xùn)質(zhì)量。“學(xué)習(xí)+教學(xué)”并不是一個(gè)完整的培訓(xùn)鏈條，為全面檢驗(yàn)后備干部培訓(xùn)效果，公司建立完善了培訓(xùn)效果評(píng)估體系，在每次培訓(xùn)結(jié)束后組織參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估意見適時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。開展綜合考核，檢驗(yàn)參訓(xùn)人員的收獲及不足，使培訓(xùn)更加有針對(duì)性和實(shí)用性。</span>
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