京張公司組織開展2021年員工能力提升培訓(xùn)
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2021-09-29
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">9月28日，京張公司2021年員工能力提升培訓(xùn)班在公司八樓會(huì)議室舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員、收費(fèi)站綜合內(nèi)務(wù)約70人參加培訓(xùn)。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">培訓(xùn)邀請到了職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專家、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心、南開大學(xué)高端繼續(xù)教育中心合作講師宋振杰老師，宋老師具有大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)14年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，理論功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。兩天的培訓(xùn)時(shí)間里，宋老師以《卓有成效的管理者》為題目，通過“贏在執(zhí)行”、“贏在管理 ”兩個(gè)單元，結(jié)合自己多年的管理經(jīng)驗(yàn)，深入淺出、生動(dòng)形象地為大家分享和詮釋了作為一名管理者，如何運(yùn)用正確的理念和方法，清楚地認(rèn)識自己，有效地管理自己，不斷地提升自己，最終推進(jìn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的順利進(jìn)行并為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">培訓(xùn)結(jié)束后，公司副總經(jīng)理張學(xué)仁提出要求:</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第一，學(xué)習(xí)是終身課題，能力提升是長期需求。這兩天的培訓(xùn)即將結(jié)束，大家要從思想上進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，以此次培訓(xùn)為契機(jī)，把學(xué)習(xí)作為想干事的原動(dòng)力，會(huì)干事的基礎(chǔ)、干實(shí)事的助推器，長期不懈地學(xué)、扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)，做到對學(xué)習(xí)再深化、再認(rèn)識、再提高，通過學(xué)習(xí)成長為領(lǐng)導(dǎo)最欣賞的下級、下屬最信任的上級，以扎實(shí)的人品、開悟的思想、親和的魅力不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力，繼而為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第二，要把學(xué)習(xí)作為干好工作的前提，通過學(xué)習(xí)來抓工作落實(shí)，通過學(xué)習(xí)推動(dòng)思想解放，通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新，要聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考和探索，學(xué)會(huì)帶著問題學(xué)習(xí)、帶著目標(biāo)學(xué)習(xí)，并找出解決問題的基本方法，從深度和廣度上提高自己解決實(shí)際問題的能力，工作、生活中不要為自己設(shè)限，要以“做事不應(yīng)付、做人不對付”為原則，以“四干”精神為引領(lǐng)，堅(jiān)持做到抓鐵有痕、善始善終，不斷自我凈化、自我提升，真正實(shí)現(xiàn)拓寬管理思路、提升管理水平。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">第三，要學(xué)以致用。兩天的培訓(xùn)時(shí)間里，宋老師教了很多工具模型，如管理閉環(huán)三關(guān)鍵、云雨傘建議、目標(biāo)落地七步走以及表揚(yáng)、批評員工的七個(gè)技巧等，這些工具模型是提升我們管理水平的“重要法寶”，同志們在實(shí)際工作中要能加以運(yùn)用并正確運(yùn)用，以此來指導(dǎo)和促進(jìn)工作的順利開展。</span>
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