公司組織開展2021年度勞動(dòng)合同續(xù)簽工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2021-12-15
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">根據(jù)考核結(jié)果及員工意愿，12月14日，公司與來(lái)自相關(guān)部室、站區(qū)、不同崗位的13名員工開展了勞動(dòng)合同續(xù)簽工作。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">2021年，公司員工勞動(dòng)合同續(xù)簽工作分六步走：一是及時(shí)梳理公司員工勞動(dòng)合同續(xù)簽情況，對(duì)續(xù)簽工作進(jìn)行總體部署，并通知傳達(dá)到公司各部室、站區(qū)，為續(xù)簽工作有序開展奠定基礎(chǔ)；二是員工所在部室、站區(qū)組織開展勞動(dòng)合同期滿考核，結(jié)合員工德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)進(jìn)行民主評(píng)議，并出具考核意見；三是督導(dǎo)相關(guān)部室、站區(qū)與擬續(xù)簽人員就員工工作情況等進(jìn)行溝通與確認(rèn)，使員工了解勞動(dòng)合同續(xù)簽事項(xiàng)、了解自身在日常工作中的長(zhǎng)處及短板；四是公司人力資源部根據(jù)各單位出具的考核意見，組織員工填寫《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書》，員工根據(jù)個(gè)人意愿選擇是否續(xù)簽勞動(dòng)合同、選擇哪種形式的勞動(dòng)合同；五是人力資源部對(duì)員工續(xù)簽勞動(dòng)合同工作進(jìn)行階段性梳理、總結(jié)，并將員工勞動(dòng)合同續(xù)簽工作報(bào)公司批準(zhǔn)；六是人力資源部根據(jù)公司確定的續(xù)簽意見，組織相關(guān)人員簽訂正式勞動(dòng)合同文本。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">此次勞動(dòng)合同續(xù)簽工作，人力資源部著眼當(dāng)下發(fā)展，對(duì)續(xù)簽的相關(guān)流程和內(nèi)容進(jìn)行了創(chuàng)新和完善，增加了《續(xù)簽勞動(dòng)合同意見書》及交流溝通環(huán)節(jié)，不但進(jìn)一步規(guī)范了公司勞動(dòng)用工管理，還廣泛聽取和了解了職工續(xù)簽意愿,員工隊(duì)伍和諧建設(shè)又向前邁進(jìn)了一步，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。</span>
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