京張公司多舉措做好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2022-05-24
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">近日，京張公司多舉措做好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">根據(jù)省國(guó)資委、交投集團(tuán)統(tǒng)一安排，為推動(dòng)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理高質(zhì)量全覆蓋，京張公司聚焦發(fā)展大局，精心安排，多舉措做好相關(guān)工作：一是高度重視，迅速行動(dòng)，根據(jù)集團(tuán)文件要求結(jié)合公司實(shí)際第一時(shí)間制定方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作；二是充分認(rèn)識(shí)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重大意義，牢牢把握改革正確原則和方向，堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向，加大工作推進(jìn)力度；三是全面壓實(shí)責(zé)任。將任期制和契約化管理工作作為當(dāng)前重要工作之一，組織召開(kāi)專題會(huì)議，研究相關(guān)政策和文件要求，同時(shí)強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，厘清思路，吃透政策，確保工作扎實(shí)有效推進(jìn)；四是夯實(shí)基礎(chǔ)，以公司章程為依據(jù)，不斷完善和規(guī)范制度建設(shè)和內(nèi)部管理，激發(fā)公司煥發(fā)新動(dòng)力，確保改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。</span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">全面推行經(jīng)</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">理層任期制和契約化管理是國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的重點(diǎn)內(nèi)容，是激發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能，京張公司將嚴(yán)格貫徹落實(shí)省國(guó)資委、交投集團(tuán)安排部署，規(guī)范有序組織實(shí)施，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。</span>
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