人力資源部召開部門工作會
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2023-03-29
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">3月28日，人力資源部召開部門工作會，傳達(dá)交投集團(tuán)及公司近期重要文件精神，梳理近期工作開展情況，安排布置下階段工作。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">針對人力資源工作特點(diǎn)及近期工作，會議提出四點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人力資源工作政策性強(qiáng)、連續(xù)性強(qiáng)，且隨著社會發(fā)展不斷推陳出新，作為人力資源從業(yè)人員，必須持之以恒地學(xué)習(xí)，對人力資源管理各個模塊的業(yè)務(wù)都了然于胸，爭做業(yè)務(wù)上的“全面手”，更好服務(wù)公司、服務(wù)員工；二是要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)章制度為標(biāo)尺，認(rèn)清合法合規(guī)執(zhí)行的重要性、必要性，本著對公司負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，不折不扣履行好自己的工作職責(zé)；三是要廉潔從業(yè)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)貫穿于人力資源工作的各個模塊、各個環(huán)節(jié)，要保持頭腦清醒，樹立底線思維，加強(qiáng)對人力資源工作的動態(tài)監(jiān)測，對各種可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)及其原因做到心中有數(shù)，干凈做事、清白做人；四是部室工作既有分工又要配合，要加強(qiáng)溝通，齊心協(xié)力把人力資源各項(xiàng)工作落實(shí)好、解決好。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">黨委委員、副總經(jīng)理張學(xué)仁到會指導(dǎo)，并就人力資源工作強(qiáng)調(diào)六點(diǎn)意見：一是對于集團(tuán)安排的各項(xiàng)工作要積極應(yīng)對，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部室、相關(guān)人員，保質(zhì)保量完成任務(wù)；二是薪酬社保關(guān)系員工切身利益，要認(rèn)真核對各項(xiàng)基數(shù)調(diào)整，確保不出錯；三是進(jìn)一步核查員工離職辦理手續(xù)，全過程控制，并跟蹤對接，形成閉環(huán)；四是要未雨綢繆，公司明后年將進(jìn)入一個退休高峰期，要加強(qiáng)對退休工作的謀劃，梳理完善制度，做到規(guī)范化管理；五是關(guān)心鄉(xiāng)村振興工作，加強(qiáng)與駐村工作隊(duì)的聯(lián)系，了解掌握駐村工作開展情況，配合駐村工作隊(duì)共同為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)做貢獻(xiàn)；六是對于遺留問題，要提前協(xié)調(diào)、提前謀劃，勤請示勤匯報(bào)，提出切實(shí)可行的解決方案。</span>
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